Theo đó, nhằm tăng cường kỷ cương hành chính, nâng cao hiệu lực, hiệu quả hành chính, góp phần thúc đẩy tăng trưởng kinh tế Thành phố ngay trong năm 2025, hiện thực hóa mục tiêu tăng trưởng GRDP trên 10% và tạo đà tăng trưởng thời gian tới; Chủ tịch UBND Thành phố đề nghị tập trung:

Tổ chức quán triệt, xây dựng và xác lập quyết tâm chính trị, đổi mới mạnh mẽ trong nhận thức và hành động của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức về kỷ cương hành chính; đổi mới phương pháp tiếp cận và xử lý công việc, thực hành tác phong chuẩn mực trong thực thi công vụ: giải quyết, xử lý công việc dứt điểm, đúng tiến độ, đáp ứng yêu cầu chung; kiên quyết xử lý tình trạng cố ý chậm trễ, đùn đẩy trách nhiệm.

Từng cơ quan, đơn vị rà soát tổng thể quy trình giải quyết công việc nội bộ điều chỉnh theo hướng hiệu quả; xây dựng cơ chế phối hợp theo tinh thần “đúng vai, thuộc bài”; “trên dưới, đồng lòng”; “dọc ngang, thông suốt”; tránh tình trạng “đùn đẩy, né tránh, vô cảm”. Đề nghị mỗi lãnh đạo cấp sở, cấp huyện; cấp phòng và cán bộ trong xử lý công việc hằng ngày và tham mưu cấp trên cần: (1) nắm chắc vấn đề; (2) có chính kiến rõ ràng; (3) đề xuất phương án xử lý cụ thể; (4) đảm bảo yêu cầu: rõ người, rõ việc, rõ trách nhiệm, rõ tiến độ, rõ hiệu quả.

UBND Thành phố giao Sở Nội vụ chủ trì theo dõi, phối hợp các cơ quan, nghiên cứu đề xuất sửa đổi, bổ sung Quy chế phối hợp giữa các sở, ban, ngành Thành phố và UBND cấp huyện theo hướng rõ trách nhiệm, đảm bảo yêu cầu tiến độ chung và chất lượng công việc; báo cáo Chủ tịch UBND Thành phố xem xét trước ngày 30/12/2024.

Văn phòng UBND Thành phố chủ trì rà soát, đề xuất giải pháp cải thiện, nâng cao chế độ thông tin, báo cáo của toàn bộ Hệ thống Chính quyền Thành phố theo hướng cải cách mạnh mẽ trên nền tảng số, mẫu biểu hóa các báo cáo; nền tảng dùng chung trong xử lý văn bản hành chính; trường hợp cần thiết báo cáo đề xuất bổ sung, điều chỉnh Quy chế làm việc của UBND Thành phố; báo cáo Chủ tịch UBND Thành phố trước ngày 30/12/2024.

ZUKI