Chương trình GEARS@VIETNAM được hỗ trợ bởi Investing in Women (Đầu tư cho Phụ nữ), một sáng kiến của chính phủ Australia nhằm thúc đẩy bình đẳng kinh tế của phụ nữ ở các nước Indonesia, Myanmar, Philippines và Việt Nam. Tại Việt Nam, chương trình do nhóm đối tác chiến lược ECUE – BSA phối hợp triển khai. 

Chương trình hướng tới mục tiêu nâng cao nhận thức, kỹ năng và hỗ trợ doanh nghiệp ứng dụng bộ công cụ GEARS (đánh giá, kết quả và chiến lược bình đẳng giới). Đây là công cụ đánh giá tiên tiến được thiết kế riêng cho thị trường ASEAN dựa trên công cụ chẩn đoán toàn diện do Cơ quan bình đẳng giới tại nơi làm việc Australia (Australia’s Workplace Gender Equality Agency – WGEA) và các đối tác ở Đông Nam Á phát triển, với sự hỗ trợ của Investing in Women.

Chương trình GEARS được thực hiện nhằm cung cấp cho cộng đồng doanh nghiệp thông tin và giải pháp khả thi để chuẩn bị cho xu hướng đang nổi lên trong tiêu chuẩn ESG, đó là yếu tố bình đẳng giới tại nơi làm việc. Đây là thành phần trọng yếu trong ESG mà các thị trường lớn trên thế giới đang luật hóa và áp dụng ngày càng khắt khe đối với các đối tác trong chuỗi cung ứng.

GEARS gồm 13 khía cạnh liên tầng, có liên quan đến giới trong môi trường sản xuất và kinh doanh, từ tuyển dụng, chính sách, lương thưởng, thăng tiến, chống quấy rối và phân biệt đối xử… cho đến đảm bảo bình đẳng giới trong chuỗi cung ứng.

BSA và ECUE sẽ cung cấp các khóa đào tạo và hội thảo về nhiều chủ đề liên quan đến bình đẳng giới tại nơi làm việc và dung hợp xã hội (GESI), chống quấy rối tình dục, thiên kiến vô thức, lãnh đạo hòa nhập và tư vấn chính sách. Điều này giúp doanh nghiệp trang bị kiến thức và kỹ năng cần thiết để triển khai hiệu quả các kế hoạch hành động về bình đẳng giới trong môi trường sản xuất và kinh doanh.

Bà Vũ Kim Hạnh, Giám đốc Trung tâm Nghiên cứu Kinh doanh và Hỗ trợ Doanh nghiệp (BSA) cho biết, ngoài yếu tố xanh hóa (Environment) trong bộ ESG, năm nay BSA cũng bắt đầu triển khai chương trình nhằm hỗ trợ doanh nghiệp đáp ứng yếu tố Xã hội (Social) và Quản trị (Governance). Đó là Chương trình GEARS@VIETNAM.

"Chương trình được thực hiện nhằm cung cấp cho cộng đồng doanh nghiệp thông tin và giải pháp khả thi để chuẩn bị cho một xu hướng đang nổi lên trong tiêu chuẩn ESG, là yếu tố bình đẳng giới tại nơi làm việc. Đây là thành phần trọng yếu của chữ S (Social) trong bộ ESG mà các thị trường lớn trên thế giới đang luật hóa và áp dụng ngày càng khắt khe đối với các đối tác trong chuỗi cung ứng" - bà Vũ Kim Hạnh cho biết.

Ông Lê Quang Bình, Giám đốc EUCE cho hay, thông qua các báo cáo và xác minh từ chương trình GEARS@VIETNAM, doanh nghiệp có lợi thế trong nâng cao uy tín thương hiệu, thu hút người mua và thành công trên thị trường xuất khẩu.

“Chương trình GEARS@VIETNAM được thiết kế để giúp doanh nghiệp giải quyết các vấn đề liên quan đến giới, đa dạng và dung hợp tại nơi làm việc một cách chiến lược và toàn diện. Việc tham gia chương trình này tạo cơ hội cho doanh nghiệp có được sự xác nhận và bằng chứng vững chắc về các nỗ lực trách nhiệm xã hội để hỗ trợ báo cáo ESG của doanh nghiệp”, ông Bình nói.

Minh Dung